टाइम्स ऑफ इंडिया की एक हालिया रिपोर्ट के अनुसार, सभी भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों (आईआईटी) परिसरों में 38% छात्रों ने अभी तक प्लेसमेंट हासिल नहीं किया है। यह परेशान करने वाला आँकड़ा भारत की सबसे प्रतिष्ठित शिक्षा प्रणालियों में से एक के भीतर बढ़ते मुद्दे को उजागर करता है, जिसमें 7,000 छात्र अभी भी 23 आईआईटी परिसरों से नौकरी की पेशकश का इंतजार कर रहे हैं। यह आंकड़ा दो साल पहले की तुलना में उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाता है, जब 3,400 छात्र इसी तरह की दुविधा में थे।
रिपोर्ट आईआईटी में प्लेसमेंट दरों में गिरावट की एक व्यापक प्रवृत्ति को रेखांकित करती है, जो संस्थान पारंपरिक रूप से अपने मजबूत कैंपस भर्ती कार्यक्रमों के लिए जाने जाते हैं। 3,400 से 7,000 तक बेरोजगार छात्रों की भारी वृद्धि, वर्तमान प्लेसमेंट रणनीतियों की प्रभावकारिता और नौकरी बाजार की उभरती मांगों पर सवाल उठाती है।
इस प्लेसमेंट संकट में कई कारक योगदान करते हैं। आर्थिक अनिश्चितताओं और उभरती उद्योग आवश्यकताओं को प्राथमिक कारणों के रूप में उद्धृत किया गया है। महामारी से प्रेरित मंदी ने भर्ती प्रक्रियाओं को बाधित कर दिया है, जबकि उद्योग अब अधिक विविध कौशल सेट की तलाश कर रहे हैं, जिसमें कृत्रिम बुद्धिमत्ता, डेटा विज्ञान और नवीकरणीय ऊर्जा जैसी उभरती प्रौद्योगिकियों में विशेषज्ञता शामिल है। नतीजतन, पारंपरिक इंजीनियरिंग भूमिकाओं की मांग कम है, जिससे कई छात्र अधर में लटके हुए हैं।
आईआईटी प्रशासक और फैकल्टी इन चुनौतियों से जूझ रहे हैं। आईआईटी दिल्ली के प्लेसमेंट अधिकारी ने टिप्पणी की कि, “हम नौकरी बाजार में बदलाव देख रहे हैं। कंपनियां विशिष्ट कौशल की तलाश कर रही हैं जिन्हें हमारे पारंपरिक पाठ्यक्रम पूरी तरह से संबोधित नहीं कर सकते हैं। हमें इन परिवर्तनों को तेजी से अपनाने की जरूरत है।”
जवाब में, आईआईटी अधिक अंतःविषय पाठ्यक्रम और नई प्रौद्योगिकियों के साथ व्यावहारिक अनुभव को शामिल करने के लिए अपने पाठ्यक्रम को संशोधित कर रहे हैं। इसके अतिरिक्त, प्लेसमेंट सेल पारंपरिक क्षेत्रों से परे उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला से जुड़ने के अपने प्रयासों को तेज कर रहे हैं, जिन्होंने ऐतिहासिक रूप से आईआईटी स्नातकों की भर्ती की है।
चूंकि आईआईटी बदलते रोजगार परिदृश्य के अनुरूप ढलने का प्रयास कर रहे हैं, इसलिए यह सुनिश्चित करना तत्काल चुनौती बनी हुई है कि छात्रों के वर्तमान बैच को इन संक्रमणकालीन मुद्दों का खामियाजा न भुगतना पड़े। इस बढ़ती चिंता को कम करने और प्लेसमेंट दरों को उनकी पूर्व मजबूती पर बहाल करने के लिए उन्नत उद्योग सहयोग, अद्यतन पाठ्यक्रम और व्यापक कैरियर परामर्श आवश्यक कदम हैं।
